
Met de nieuwste update van het Handboek Loonheffingen 2024 (versie oktober) geldt er een nieuwe verplichting voor het digitaal ondertekenen van opgaven gegevens voor de loonheffingen: vanaf nu is uitsluitend een gekwalificeerde elektronische handtekening (Qualified Electronic Signature, QAES) nog rechtsgeldig. De veelgebruikte geavanceerde elektronische handtekening (AES) voldoet niet langer aan de gestelde eisen.
Deze aanpassing, opgenomen in paragraaf 2.3.1, betekent dat organisaties hun ondertekening processen onder de loep moeten nemen. Een elektronische handtekening is alleen nog geldig als deze met een gekwalificeerd middel Γ©n certificaat is gezet β of als er sprake is van een ‘natte’ handtekening.
Voorheen accepteerden inspecteurs bij controles veelgebruikte e-signingtools die een geavanceerde handtekening genereren. Dat verandert nu fundamenteel. Vanaf heden moet er bij het ondertekenen van loonheffing-gerelateerde verklaringen gebruik worden gemaakt van een QAES. Deze handtekening voldoet aan de hoogste betrouwbaarheidsnormen van de Europese eIDAS-verordening en waarborgt de identiteit van de ondertekenaar op overtuigende wijze.
Meer informatie over de juridische status en eisen aan elektronische handtekeningen vind je op de website van de Rijksoverheid:
π Rijksoverheid β Elektronische handtekening
Ook op Europa Decentraal is uitgebreide toelichting te vinden over de toepassing van QAES binnen de Europese context:
π Europa Decentraal β Elektronische handtekening
Normec VRO voert inspecties uit binnen het kader van de SNA-norm (Stichting Normering Arbeid). Daarbij wordt o.a. gecontroleerd of verklaringen met betrekking tot de loonheffingen correct zijn ondertekend.
In het harmonisatie overleg SNA en het Centraal College van Deskundigen (CCvD) is besloten dat wij in de overgangsperiode tot 1 januari 2026 opmerkingen opnemen in inspectierapporten wanneer blijkt dat een verklaring is ondertekend met een niet-gekwalificeerde digitale handtekening. Vanaf dat moment zal dit als formele afwijking worden meegewogen bij de beoordeling.
Zo krijgt de markt de kans zich tijdig aan te passen aan deze strengere werkwijze.
Organisaties die digitale handtekeningen gebruiken in hun HR- of salarisadministratieprocessen doen er goed aan om nΓΊ te handelen:
Heb je vragen over wat dit voor jouw organisatie betekent of wil je overleggen over de implementatie van gekwalificeerde digitale handtekeningen? Neem gerust contact op met het team van Normec VRO:
π§ [email protected]
π 088 β 894 4001