De premies Whk 2022 zijn bekendgemaakt

Onlangs zijn de nieuwe premies voor de Werkhervattingskas (Whk) bekendgemaakt. Traditioneel gezien is dit de eerste premie die wordt aangekondigd voor het nieuwe jaar. Het UWV presenteerde de grenzen tussen kleine, middelgrote en grote werkgevers voor 2022 en het verschil met 2021 is groot. In dit artikel benoemen we de belangrijkste wijzigingen.

Grenzen

Een belangrijk verschil met afgelopen jaar is dat de grens tussen kleine en middelgrote werkgever is verschoven. Werkgevers met een loonsom kleiner dan € 882.500,- worden voortaan gezien als kleine werkgever, terwijl die grens eerder rond € 350.000,- lag. Hierdoor blijven meer werkgevers sectorale premie betalen.

De grens tussen middelgrote en grote werkgever is alleen geïndexeerd en ligt voor 2022 op € 3.530.000,-. Boven die loonsom is de premie Whk volledig afhankelijk van de eigen schadelast van de onderneming.

Sectorale premie

De sectorale premie voor kleine werkgevers in sector 52 Uitzendbedrijven gaat fors omhoog. De ZW stijgt van 5,32% (2021) naar 5,94% (2022). De sectorale premie voor de WGA stijgt van 1,62% (2021) naar 2,08% (2022).

Bij middelgrote werkgevers wordt de premie Whk berekend uit een gewogen gemiddelde van de sectorale premie en de individuele schadelast. Bij grote werkgevers geldt een minimale en maximale premie. De maximumpremie voor ZW stijgt van 9,31% naar 10,39%.

Bekijk voor meer informatie het document van UWV.