Nadat ABU vorige week een akkoord bereikte met de vakbonden FNV, CNV en De Unie over een nieuwe CAO voor Uitzendkrachten, is dat met NBBU nu ook gelukt. Na ruim een jaar onderhandelingen is er dus met beide brancheorganisaties een akkoord bereikt. De nieuwe cao treedt per 1 januari 2022 in werking.
Doordat er gelijke afspraken gemaakt zijn tussen de vakbonden en beide uitzendkoepels is er net als vorige keer sprake van een gelijke cao voor alle uitzendkrachten. Dit geeft hen zekerheid en duidelijkheid. Met een groot deel van de afspraken stemde NBBU eerder dit jaar al in.
De nieuwe cao betekent meer werkzekerheid voor uitzendkrachten, een betere pensioenopbouw en een kleiner verschil in loon tussen uitzendkrachten en vast personeel. NBBU richtte zich met de onderhandelingen vanaf het begin al op perspectief en werkzekerheid voor uitzendkrachten.
Bekijk alle details in het onderhandelingsresultaat.
De afspraken in het onderhandelingsresultaat worden nu eerst voorgelegd aan de leden van NBBU. In december kunnen zij over het voorstel stemmen.
Neem contact op met onze specialist.
Op de hoogte blijven? Meld u gratis aan voor de nieuwsbrief
Stuur uw gegevens naar onze specialist en we nemen zo spoedig
mogelijk contact op met u.
Wilt u een vrijblijvende offerte aanvragen? Benieuwd naar de investering voor uw beoogde certificering? Normec VRO denkt graag effectief met u mee. Vul onderstaand formulier in en ontvang vrijblijvend een kostenindicatie voor uw certificeringstraject.
Wilt u een vrijblijvende offerte aanvragen? Benieuwd naar de investering voor uw beoogde certificering? Normec VRO denkt graag effectief met u mee. Vul onderstaand formulier in en ontvang vrijblijvend een kostenindicatie voor uw certificeringstraject.
