Elk half jaar wordt het minimumloon aangepast aan de hand van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). Het uitgangspunt hierbij is dat de algemene welvaartsontwikkeling zo ook tot uitdrukking komt in de inkomens van werknemers met een minimumloon en uitkeringsgerechtigden. Per 1 juli 2021 houdt dit een stijging in van 0,956%.
De stijging is gebaseerd op de gemiddelde stijging van contractlonen (1,60% in 2021). In januari is al een deel van dit percentage opgenomen, daarom is de stijging in juli iets minder hoog.
Vanaf 1 juli 2021 heeft een werknemer van 21 jaar of ouder die fulltime werkt, recht op een salaris van minimaal €1.701,00 bruto per maand, €392,55 per week en €78,51 per dag.
De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Vaak is dit 36, 38 of 40 uur per week, afhankelijk van de sector en de mogelijke cao-afspraken die voor de sector gelden. In de cao is afgesproken hoe lang een volledige werkweek duurt.
Bekijk alle bruto bedragen voor het minimumloon op de website van de Belastingdienst.
Neem contact op met onze specialist.
Op de hoogte blijven? Meld u gratis aan voor de nieuwsbrief
Stuur uw gegevens naar onze specialist en we nemen zo spoedig
mogelijk contact op met u.
Wilt u een vrijblijvende offerte aanvragen? Benieuwd naar de investering voor uw beoogde certificering? Normec VRO denkt graag effectief met u mee. Vul onderstaand formulier in en ontvang vrijblijvend een kostenindicatie voor uw certificeringstraject.
Wilt u een vrijblijvende offerte aanvragen? Benieuwd naar de investering voor uw beoogde certificering? Normec VRO denkt graag effectief met u mee. Vul onderstaand formulier in en ontvang vrijblijvend een kostenindicatie voor uw certificeringstraject.
