Op 28 mei 2019 heeft de Eerste Kamer de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) aangenomen. Deze wet bevat veel verschillende maatregelen waardoor het voor werkgevers aantrekkelijker moet worden om mensen in vaste dienst te nemen. De nieuwe wet zal per 1 januari 2020 in werking treden.
Wat staat er verder in de WAB?
Een aantal belangrijke punten uit de Wet Arbeidsmarkt in Balans om in de gaten te houden zijn:
De Eerste Kamer heeft bij de stemming ook 2 moties aangenomen. De eerste zegt dat ontslag als gevolg van werkweigering in verband met gewetenbezwaar nooit onderdeel mag zijn van de cumulatiegrond. De tweede motie verzoekt de regering om te komen met een uitwerking van voorstellen voor een nieuw zzp-beleid, met adequate bescherming voor de onderkant van de arbeidsmarkt. Nog voor de zomer zal hierover een brief komen waarin verdere stappen gezet worden rond de uitwerking van nieuwe wetgeving voor zzp. Deze nog nieuw op te stellen wetgeving moet zorgen voor meer duidelijkheid over de positie van zelfstandigen en schijnzelfstandigheid tegengaan. Wanneer een uiteindelijk wetsvoorstel hierover wordt ingediend is niet duidelijk. Ook heeft de ChristenUnie Koolmees verzocht om met een spoorboekje te komen over alle andere lopende voorstellen tot hervorming van de huidige arbeidsmarkt.
Stuur uw gegevens naar onze specialist en we nemen zo spoedig
mogelijk contact op met u.
Wilt u een vrijblijvende offerte aanvragen? Benieuwd naar de investering voor uw beoogde certificering? Normec VRO denkt graag effectief met u mee. Vul onderstaand formulier in en ontvang vrijblijvend een kostenindicatie voor uw certificeringstraject.
Wilt u een vrijblijvende offerte aanvragen? Benieuwd naar de investering voor uw beoogde certificering? Normec VRO denkt graag effectief met u mee. Vul onderstaand formulier in en ontvang vrijblijvend een kostenindicatie voor uw certificeringstraject.